偉大な採用のbake-off

mul-ti-plexer-er。名詞。異種のデータ信号を単一の均一な出力に合成するエレクトロニクスのデバイス。ウェブサイトマルチプレクサは、さまざまな視点、メディアタイプ、およびデータソースをマージし、スポンサードブログを通じて1つの明確なメッセージに統合します。

ウェブサイトマルチプレクサを使用すると、マーケティング担当者はウェブサイトの公開プラットフォームでブログを作成できるようになり、マーケティング担当者がウェブサイトのコミュニティに直接接続することができます。ウェブサイトのコンテンツマルチプレクサのブログは、スポンサーと共同して制作されたもので、ウェブサイトの編集内容の一部ではありません。

採用は、基本的に、あらゆるコラボレーションソリューションの第1位の成果物です。実際に使用されていない場合、進行中の焦点とコラボレーションへの投資を正当化することは非常に困難です。

私の最後の記事では、ビジネス要件の重要性を見てきました。これらは、技術基盤の決定だけでなく、ユーザーベースでの変更と採用の動機付けを支えます。結論として、それらはオプションではありません。

では、採用を達成するためにどのように要件を使用しますか?

デプロイメントでは、採用を行う最も効果的な方法として、常に関連性があります。多くの人が万能薬としての「使いやすさ」を考えていますが、「使いやすさ」の基本原則は時間の経過と共に腐食しています。

たとえば、1つのスマートフォンを使用していた人を数年間連れて、別のオペレーティングシステムに切り替えて、スパークが飛ぶのを見ることができます。両方のデバイスは使いやすいように設計されています。以前にスマートフォンを使用したことがない人は、どちらも使用できます。しかし、これまでの同様のデバイスでの経験のため、まったく使い易いものではありません。

ビジネス要件は、エンドユーザーに関連性を得るためのプラットフォームを提供します。以前の苦痛を避ける方法のように、新たなコラボレーションの方法が有益である場合、あなたの人々は変化に従事します。適切な解決策が提案され、採用されます。

しかし、トレーニングはどうですか?

トレーニングはもちろん、役割を果たす必要があります。しかし、製品に付属している「オフザフル」トレーニングだけでなく、以前のソリューションとどのように連携したのかを理解する必要があります。ビジネスケースが成功するためには、まったく新しい方法でコラボレーションの条件内で変化を理解する必要があります。

要するに、採用が高ければその変更の理由を理解する必要があり、関連性は毎回使いやすさに勝るものです。

私の次の記事では、Telstraの新しい分析の世界と採用の自動化されたサポートについて簡単に深く掘り下げて説明します。

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