アラームをリセットするのを忘れたスタッフが火災を起こした

シンガポール – 電話会社のブキツパンジャン交換を勃発させた火災に対する電話会社の内部調査によると、シングテルの火災安全対策は適切ではなく、直ちに対応する必要があります。

火事のタイムライン

1212時間:熱い仕事が始まる; 1305時間:仕事が休まる、昼食; 1400時間:火災が発見された; 1420時間:SCDFが到着; 1440時間:火事が出る

BCOI理事会のボビー・チン会長(BCOI)は、「火災は主に人為的ミスによるものだが、火災の安全性の欠点を明らかにした」と語った。独立委員会は、火災の後1週間以内に設立され、SingTelボードの改善を推奨するよう任命された。

BCOIはSingTelが従業員が不正なブローカーを使用したことを非難した11月初旬から予備調査結果を確認した。この火災は先月、全国のいくつかの銀行と通信サービスを停止させた。

さらに詳しい情報を提供することで、SingTelの従業員は、会社が発行した機器を持ってこなかったので、第三者の請負業者からブロートーチを借りたことを説明しました。しかし、許可されていない吹き出しは、摂氏450度ではなく摂氏800度でほぼ2倍の炎を発生させました;「許可されていない吹き出しを使用すると、局部的な過熱が起こりやすくなり、 SingTelの声明は述べている。

この問題は、火災検知警報を再起動せずに熱い仕事の後で昼食を取った従業員が、監督と監視の経過によって複雑化しました。警報は、誤警報を防止するための手順に従ってスイッチオフされていた。

Chin氏は、SingTelは電気設備であるすべての階に消火設備を備えていたが、よりパッシブなインフラストラクチャにより低リスクと評価されたケーブル室では消火設備を持っていないと説明した。

SingTelの弾力性を強化し、同様の事件の発生を未然に防ぐために、BCOIは電話会社が採用する多数の勧告を概説しました。ここにいくつかのハイライトがあります

SingTelのグループCEOであるChua Sock Koong氏は、この火災は孤立した事件だと述べたが、同社は “これは非常に残念だ”と述べた。同氏は、通信会社がプロトコルを見直し、強化すると付け加えた。

火災の原因となった従業員はSingTelに30年間勤務していたとChu​​a氏は付け加えた。調査結果が出るまで、彼は賃金で中断されている。

「安全対策と手続きを講じていますが、残念ながら一部は追跡されませんでした。

10月9日の事件が影響を受け、SingTel自身のサービスと同様に、ライバルのStarHubとM1のサービスも停止し、固定電話回線、ブロードバンド、およびテレビサービスが中断されました。 DBS銀行が運営するATMおよび18の支店ならびにOCBC銀行が管理するATMも影響を受けた。

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SingTelは、2014年末までに、ケーブル・チャンバー内で鉛系シーラントをマルチ・ケーブル・トランジット(MCT)システムに向けて段階的に廃止する予定です。シーラント法では、ケーブルを通すために吹き込み口を使用してパイプを塞ぐ材料を軟化させる。次に、シールは、ガスおよび水が侵入するのを防ぐために、ケーブルの周囲で再び硬化するように残される。新しいMCTシステムは機械的なものであり、熱い作業の必要性を排除します;前の30分ではなく、熱い作業の完了後に24時間の消防服が実装されました。これは、ハンドヘルド熱画像カメラによって補完されます。その間、SingTelはブロートルの代わりに暖炉のない熱風送風機に切り替えました。

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シングテルは今後、他の業界関係者との緊密な連携を図り、大規模なネットワーク事態が発生した場合の対応を計画します。

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